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公司各部門：
為了弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采，表揚先進，鼓勵優(yōu)秀,進一步激勵員工的工作熱情，形成人人爭當(dāng)先進、人人爭為公司的發(fā)展作貢獻的良好氛圍，經(jīng)研究決定，在全公司范圍內(nèi)開展2011年度“先進個人”評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選資格：
1、公司正式聘用的員工；
2、工作滿一年者。
二、評選名額：
行政人事部1名；財務(wù)會計部1名；質(zhì)量管理部1名；銷售一部2名；銷售二部2名；采購部1名；物流配送部4名；質(zhì)量管理委員會1名。
三、評選標(biāo)準(zhǔn)：
1、候選人需具有代表性，能夠體現(xiàn)我公司的良好形象，維護公司利益；
2、 遵守公司各項規(guī)章制度，能較好的完成工作任務(wù)；熱愛本職工作，忠于職守；
3、工作能力：具備適應(yīng)其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現(xiàn)和工作目標(biāo)的實現(xiàn)有較好的貢獻；精通崗位內(nèi)容，掌握崗位要點；
4、團隊協(xié)作：具備團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神；有為了完成目標(biāo)向團隊其他成員及時提供其所需要的信息的能力和實際工作成效；關(guān)心員工、團結(jié)同志、互幫互助，具溝通能力，在工作中樂于幫助同事；
5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新：有為實現(xiàn)公司目標(biāo)對新技術(shù)、新事物、新方法的學(xué)習(xí)及應(yīng)用的能力；為公司的發(fā)展能積極提出合理化建議；熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息；有進取心、決斷力，積極尋找問題的解決辦法的意愿和能力。
四、 評選步驟：
1、由各部門員工按1:2比例推薦各“先進個人”候選名單報至各部門負責(zé)人處，由各部門負責(zé)人參照再按1:2比例擬推薦各“先進個人”候選名單，并附100字左右的“先進個人推薦材料”于12月20日前報至公司行政人事部；
2、行政人事部會同工會委員會將初審過的人員名單報總經(jīng)理室確定候選人名單；
3、擬定的候選人名單交由各部門召開部門會議，民主討論通過后，將先進個人名單上報行政人事部；
4、先進個人名單對外公示，接受員工監(jiān)督。
五、表彰和獎勵：
對于被評選為2011年度“先進個人”的人員將在年終大會上予以表彰，同時頒發(fā)證書和獎品。
六、評選的組織實施工作由行政人事部負責(zé)。
特此通知！
行政人事部
二O一一年十二月十二日 |
