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研究生當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是不是浪費(fèi)人才？研究生爭(zhēng)編制是不是沒(méi)了理想？爭(zhēng)議聲中，7名研究生走上街頭，開(kāi)始揮動(dòng)掃帚。這個(gè)選擇背后，是他們焦慮與動(dòng)蕩的青春。
要穩(wěn)定，還是要理想？常人看來(lái)，他們選擇了前者。但他們自認(rèn)為，這并不是一個(gè)魚(yú)和熊掌的悖論，固化的恰恰是世俗觀念：誰(shuí)說(shuō)選擇穩(wěn)定和編制，就一定意味著放棄理想？
本報(bào)記者王歡 哈爾濱報(bào)道
2012年10月8日晚，哈爾濱氣溫已接近零攝氏度。這年冬季的第一場(chǎng)雪正在悄悄醞釀當(dāng)中。
27歲的許鑫在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)�！叭ミ�是不去？”這個(gè)問(wèn)題已在他腦中翻騰了無(wú)數(shù)遍。
兩個(gè)星期前，他在報(bào)紙上看到一條新聞：2012年哈爾濱市環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位員工，有編制。
自此以后，他一直生活在忐忑當(dāng)中。其實(shí)，他已經(jīng)選定答案，但他知道，自己將要“付出代價(jià)”——這個(gè)代價(jià)具體是什么，他又說(shuō)不上來(lái)。
報(bào)名截止的最后時(shí)間里，他和同是研究生的妻子吳敏報(bào)了名。同樣報(bào)名的，還有郝文芳、孫琦、于妍等其他27名研究生。
2013年1月，通過(guò)筆試、面試，許鑫、郝文芳、孫琦和于妍等人從7000多名報(bào)名者中沖出，被錄用為環(huán)衛(wèi)工。
1月9日，經(jīng)過(guò)5天的集中培訓(xùn)，這些新人正式上崗。
“他們不理解，一個(gè)年輕人的焦慮”
許鑫不樂(lè)意將他的經(jīng)歷解讀為，“大環(huán)境背景下的無(wú)奈卻也是上乘之選”。盡管在此之前，他幾度折戟，高學(xué)歷者的順暢求職經(jīng)歷，他“連門(mén)兒都沒(méi)找著”。
許鑫，1985年出生，哈爾濱市人，普通工薪家庭出身。他的理想是做一名醫(yī)生，無(wú)奈高考分?jǐn)?shù)不夠，最終與醫(yī)學(xué)院校無(wú)緣。本科和研究生，他學(xué)的都是食品專業(yè)，當(dāng)時(shí)的他覺(jué)得，“大多數(shù)同學(xué)都報(bào)了這個(gè)，又是研究生，找工作肯定沒(méi)問(wèn)題�！�
2009年4月，他獲得學(xué)位。當(dāng)時(shí)，就業(yè)壓力已經(jīng)很大，他考慮過(guò)讀博，但最終因“時(shí)間成本太大且無(wú)讀書(shū)心力”放棄。
他開(kāi)始找工作。投了數(shù)十份簡(jiǎn)歷，包括哈爾濱本市的一些企業(yè)，但大多石沉大海。
幾個(gè)月后，他接到大連一家私人企業(yè)的錄用通知。這家企業(yè)不大，但跟許鑫的專業(yè)還算對(duì)口，他決定試一下。
2009年9月，他和當(dāng)時(shí)還是他女朋友的吳敏一起去了大連。
兩個(gè)剛剛畢業(yè)的年輕人，在接下來(lái)的日子里，飽嘗“夢(mèng)想被現(xiàn)實(shí)擊碎”的滋味。
半年后，公司開(kāi)始裁員，一百多號(hào)人的公司最后裁掉了30多個(gè)。許鑫被裁掉了。
他和吳敏回了哈爾濱。他說(shuō)，那時(shí)他的心情很是焦慮。
后來(lái)，他進(jìn)入哈爾濱一家食品加工廠，做食品研究技術(shù)員。3000元工資，在哈爾濱中等偏低。
許鑫說(shuō)，食品安全問(wèn)題這兩年頻頻出現(xiàn)，食品企業(yè)要付出更多成本，才能通過(guò)越來(lái)越嚴(yán)格的檢測(cè)，他所在的公司因此盈利甚少，有時(shí)甚至發(fā)不出工資。
2012年上半年，這家公司有兩個(gè)月沒(méi)發(fā)出工資。“工資發(fā)不下來(lái)的時(shí)候，沒(méi)一點(diǎn)辦法，只能等�！辈话踩性俅握勰ブS鑫。
他結(jié)婚了，馬上要到而立之年，巨大的壓力開(kāi)始襲來(lái)。
他的父母，都是國(guó)企退休員工，似乎不太能理解兒子的心情和處境。
“從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)順順當(dāng)當(dāng)走過(guò)來(lái)，一直是(體制內(nèi))受保護(hù)的那一分子，怎么能理解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下年輕人的焦慮？”許鑫說(shuō)。
焦慮與動(dòng)蕩，把她們擠向體制內(nèi)
許鑫愁得睡不著覺(jué)的時(shí)候，郝文芳則在昏暗的燈光下準(zhǔn)備國(guó)家公務(wù)員考試。
1983年出生的郝文芳也是哈爾濱人。她研究生畢業(yè)后，一直在哈爾濱一家私企上班。雖然跟專業(yè)勉強(qiáng)對(duì)口，但她的焦慮和壓力絲毫不比許鑫小——小型私人企業(yè)，不僅沒(méi)有五險(xiǎn)一金，還隨時(shí)可能被炒魷魚(yú)。郝文芳說(shuō)，她快30歲了，依然沒(méi)有時(shí)間和精力找男朋友。
她曾兩次參加過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試，但都沒(méi)成功。
為什么“屢敗屢戰(zhàn)”？郝文芳說(shuō)，她個(gè)性比較安靜，更適合政府機(jī)關(guān)的工作。她坦承，“公務(wù)員沒(méi)有太大競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，一旦錄用，等于進(jìn)了保險(xiǎn)箱�！�
同是80后的孫琦，研究生學(xué)的是哲學(xué)。畢業(yè)后，她換過(guò)多份工作，但都不長(zhǎng)久。
孫琦說(shuō)，讓她尤其覺(jué)得“沒(méi)有保障”的是，這些單位簽的都是臨時(shí)合同，有的連合同都不簽，“因?yàn)闆](méi)有保險(xiǎn)，有兩次生大病住院，都沒(méi)有地方給報(bào)銷，錢(qián)都是自己花的。”
她也曾多次參加公務(wù)員和事業(yè)單位的考試，都失敗了�，F(xiàn)在，她結(jié)婚了，她說(shuō)她最向往的，是找一份有編制的穩(wěn)定工作。
與許鑫、郝文芳和孫琦不同，今年才研究生畢業(yè)的于妍，并沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)社會(huì)大潮的刷洗淘練。
2013年1月10日，哈爾濱市南崗區(qū)紅軍街，于妍拖著掃把簸箕清掃路面。這條長(zhǎng)不過(guò)200米的路面，一個(gè)下午的時(shí)間里，她來(lái)來(lái)回回走了幾十遍。
這個(gè)在學(xué)校學(xué)生會(huì)擔(dān)任干部的女孩，自認(rèn)為是一個(gè)挺有想法的人。她會(huì)一邊干活一邊思考，“這家賣(mài)紅腸的店的招牌為什么要用這種字體和顏色，那個(gè)是政府單位，為什么牌匾要那樣放置，順序有什么講究……”她覺(jué)得，這些都是學(xué)問(wèn)。
其實(shí)，報(bào)考環(huán)衛(wèi)工，并非她最初的選擇。
于妍1986年出生，學(xué)的也是食品學(xué)。她說(shuō)，她很想學(xué)有所用，最想去的城市是杭州，曾給杭州娃哈哈、青島啤酒等企業(yè)投過(guò)簡(jiǎn)歷。
但這些簡(jiǎn)歷都石沉大海。臨近畢業(yè)，于妍急了。
更大的誘惑：三年后轉(zhuǎn)管理崗
許鑫、于妍等人一起陷入焦慮時(shí)，哈爾濱市城管局的招聘公告引起他們的注意。
公告要求應(yīng)聘者必須具有大專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下。招聘計(jì)劃顯示，457個(gè)職位中，包括307名汽車駕駛員、30名汽車維修員和120名清潔員。公告稱：對(duì)新進(jìn)人員均按照財(cái)政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制。
雖有編制，但于妍說(shuō)，她決定報(bào)考時(shí)，曾遭到親戚的強(qiáng)烈反對(duì)。“他們無(wú)法接受，家族里學(xué)歷最高的人去做他們也可以做的事。我跟他們說(shuō)，我爸常年在外打工，我媽身體不好需要照顧，我這么大了，需要承擔(dān)責(zé)任了。如果沒(méi)有特別合適的企業(yè)錄用，我為什么不能從穩(wěn)定方面考慮？”
據(jù)了解，這次招聘，有超過(guò)10000人報(bào)名，繳費(fèi)成功的有7186人，其中大專學(xué)歷占58.49%，有4203人，本科學(xué)歷2954人，占41.11%。還有29名碩士報(bào)名，許鑫、郝文芳、孫琦和于妍均在其中。
北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授夏學(xué)鑾認(rèn)為，用人單位利用“事業(yè)編制”吸引年輕人，“導(dǎo)向有問(wèn)題”。
哈爾濱城管局環(huán)衛(wèi)辦副主任王勇承認(rèn)，“不否認(rèn)他們來(lái)是為了這個(gè)編制，現(xiàn)在就業(yè)壓力這么大，編制的吸引力也是說(shuō)得過(guò)去的。隨著城市的發(fā)展，這項(xiàng)工作不可能失業(yè)�！�
他還透露，“我們要求招聘人員在一線工作崗位工作3年以上，如果連續(xù)3年年度考核優(yōu)秀，而且單位需要，可以轉(zhuǎn)為管理崗位，形成良性循環(huán)。”夏學(xué)鑾認(rèn)為，這是更大的誘惑。
另外，這次招聘還有22名研究生落選，網(wǎng)友調(diào)侃稱“研究生掃大街都沒(méi)人要了”。對(duì)此，王勇說(shuō)，說(shuō)到底還是要招最合適的人才，“筆試總分是200分，50分的內(nèi)容是關(guān)于社會(huì)學(xué)、公民道德等方面的，這部分知識(shí)可以通過(guò)看相關(guān)書(shū)籍去獲得，但剩余的150分內(nèi)容龐雜，非常細(xì)節(jié)，要具備相當(dāng)多清掃員知識(shí)。”
“誰(shuí)說(shuō)環(huán)衛(wèi)工不能是高學(xué)歷？”
眾多高學(xué)歷者對(duì)編制趨之若鶩，夏學(xué)鑾認(rèn)為是一種倒退。
“現(xiàn)在年輕人的這種求穩(wěn)心態(tài)，值得反思。失去創(chuàng)新冒險(xiǎn)精神、失去闖勁，與改革開(kāi)放之初普遍存在的‘從體制內(nèi)走出來(lái)’相比，背道而馳�！�
要理想，還是要編制？這似乎是一個(gè)魚(yú)與熊掌的悖論。
許鑫承認(rèn)，剛開(kāi)始，他也“過(guò)不了自己的坎，怕別人覺(jué)得，父母花十多萬(wàn)培養(yǎng)個(gè)研究生，結(jié)果還是去掃大街的�！彼f(shuō)，現(xiàn)在這種想法沒(méi)有了，相比在企業(yè)里的同學(xué)，他可能工資低點(diǎn)，但也算是“學(xué)有所用”。
“食品衛(wèi)生與環(huán)衛(wèi)有關(guān)系，因?yàn)槌鞘欣邪ㄊ称防瑢?duì)食品垃圾的處理我有專長(zhǎng)�！痹S鑫認(rèn)為，世俗的觀念太固化，“時(shí)代是向前發(fā)展的。”
于妍也認(rèn)為，選擇了穩(wěn)定和編制，不一定意味著放棄了理想，“我覺(jué)得每個(gè)行業(yè)都可以成就理想。穩(wěn)定只是前提，在這個(gè)前提下，還是有可能實(shí)現(xiàn)理想的�！�
王勇對(duì)網(wǎng)上“大學(xué)生、研究生來(lái)當(dāng)環(huán)衛(wèi)工是人才的浪費(fèi)”的觀點(diǎn)頗為惱火。
“誰(shuí)說(shuō)環(huán)衛(wèi)工人就不能是高學(xué)歷？這是一種偏見(jiàn)。哈爾濱這幾年在市容環(huán)境衛(wèi)生方面投入巨大，陸續(xù)購(gòu)進(jìn)了各種干掃車、濕掃車、吸掃車、小型充電清掃車等清掃機(jī)械，但你上街去看看，我們現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)工人，是不是大部分都年齡偏大、作業(yè)能力弱？各行各業(yè)都在發(fā)展，環(huán)衛(wèi)是城市里很重要的事業(yè)，為什么不能有高學(xué)歷人才？”
他說(shuō)，自己現(xiàn)在最擔(dān)心的是，輿論的過(guò)多關(guān)注會(huì)讓這些大學(xué)生心里打鼓，能不能堅(jiān)持是一個(gè)問(wèn)題。他稱，“不排除將他們一線在崗的時(shí)間從3年縮短為1年的可能。”
而一些細(xì)節(jié)，也顯示出城管局對(duì)這些高學(xué)歷環(huán)衛(wèi)工的“另眼相待”。
1月10日，許鑫正式上班第2天，哈爾濱地面溫度零下33℃。他在一群老環(huán)衛(wèi)工人中很顯眼，不僅因?yàn)樗幻装硕膫�(gè)子，還因?yàn)樗墓ぷ鞣c眾不同。
老環(huán)衛(wèi)工的工作服是熒光色的，許鑫的工作服是藍(lán)色的，材質(zhì)也不一樣，更加厚實(shí)防寒，帽子下還有厚厚的海綿。環(huán)衛(wèi)工老彭認(rèn)為，這是“政府對(duì)這批新人的特別照顧”。
而且，新人們還不需要五六點(diǎn)就要掃街。他們有固定的上下班時(shí)間：早上8點(diǎn)到中午11點(diǎn)30分，下午1點(diǎn)30分到5點(diǎn)。
前輩們對(duì)許鑫也頗為照顧，打掃時(shí)，他只需把地面上的煙頭掃進(jìn)簸箕就行了，其余垃圾，比如白菜葉子、塑料袋等，因?yàn)楸槐鶋K凍住不需要他清理——一會(huì)會(huì)有扛著鐵鍬等專用工具的老環(huán)衛(wèi)工來(lái)幫忙。
打掃間隙，許鑫最常干的事兒就是“看風(fēng)景”——戴著耳機(jī)看一旁飛馳而過(guò)的火車，以及，研究路面上哪臺(tái)小汽車他幾年后買(mǎi)得起。 |
